Work together,

Think together

Work togheter,
Think togheter

Partners

Onze Waarden

Sinds 1973 is S. Leclère & Consultant een kantoor dat actief is in de rekrutering en selectie van gekwalificeerd en vakkundig personeel.

Wij bieden onze klanten diensten inzake Human Resources en hebben een partnerschap opgebouwd met heel wat ondernemingen, multinationals en kleine en middelgrote bedrijven. Wij zijn bijzonder fier dat we met onze klanten duurzame relaties hebben kunnen opbouwen.

Eén visie, vier fundamentele waarden

Uitmuntendheid

Ernst, verantwoordelijkheid, grondigheid ... In ons vak moeten we de nodige nauwkeurigheid aan de dag leggen. 
Ons team bestaat hoofdzakelijk uit consultants met een master in psychologie of deskundigen op het vlak van Human Resources die de cultuur van uw onderneming begrijpen, de kandidaten bestuderen en precies meten hoe ze passen bij de vacatures en in het team waarin ze zich zullen moeten integreren. Onze doelstelling: altijd streven naar uitmuntendheid.

Innovatie

Ons vak kent een grote invloed van technische innovaties. Vandaag is het van essentieel belang om de moderne tools te beheersen, maar ook om nieuwe tests en werkmethoden te ontdekken. Ons doel? Beter communiceren, benaderen, rekruteren, testen, opleiden ... Net zoals de bedrijven zelf en hun medewerkers dit moeten doen, lijkt het ons noodzakelijk om onszelf voortdurend in vraag te stellen.

Transparantie

Ethiek, authenticiteit en openheid zijn voor ons fundamentele waarden. Wij houden niets achter de hand, bij ons vindt u geen verborgen agenda: wij leggen aan onze klanten duidelijk uit hoe wij werken, hoeveel kandidaten wij ontvangen en benaderen, en wat wij vinden van deze verschillende kandidaten. We gaan ook ethisch om met de kandidaten, in de manier waarop wij hen ontvangen en op de wijze waarop wij met hen communiceren.

Ontplooiing

Of het nu gaat om rekrutering, coaching of opleiding, wij waken erover dat iedereen zich in zijn werk kan ontwikkelen. Dat is immers een essentieel onderdeel van de efficiëntie binnen de onderneming. Volgens dezelfde gedachtegang werken wij ook aan het minimaliseren van de risico’s op een burn-out, een fenomeen dat ondernemingen zorgen baart.
Onze doelstelling: de kandidaten moeten onze kantoren verlaten met het idee dat ze een verrijkende ervaring achter de rug hebben. Deze vereiste geldt ook voor de interne relaties binnen onze onderneming.

Work togheter, think together