Work together,

Think together

Work togheter,
Think togheter

Partners

Hoe verloopt de selectie- en rekruteringsprocedure van de kandidaten?

Antwoord op een online job

Als u zich kandidaat stelt voor een van onze online jobs, zijn dit de verschillende stappen van onze rekruteringsprocedure:

  • Analyse van uw cv
  •  Controle van de overeenkomst tussen de gevraagde competenties en uw cv
  •  Als deze overeenkomen, voeren we via de telefoon een eerste screening uit
  •  Als ze dan nog altijd overeenkomen, nodigen we u uit voor een gesprek in onze kantoren.

Deze eerste stap neemt meestal 8 tot 15 dagen in beslag.

  • Als het gesprek positief is, stellen we aan de klant voor om u te ontmoeten.
  • Als de klant dat wenst, nodigen wij u uit voor een assessment.
  • Als u al deze stappen goed hebt doorlopen, kunnen we u proficiat wensen: u hebt de job.
  • In de loop van de eerste 6 maanden zullen we regelmatig opnieuw contact opnemen met u om na te gaan of u zich kunt inwerken in de functie en integreren in de onderneming van onze klant. Tijdens deze integratiefase blijven we uw gesprekspartner.
  • Als de klant een andere kandidaat kiest en een andere functie beschikbaar is die overeenkomt met uw vaardigheden, dan zullen we deze functie aan u voorstellen.
  • Als we op dat moment geen andere functie beschikbaar hebben in onze database, slaan we uw gegevens op in onze database. Zodra we een nieuwe functie krijgen die overeenkomt met uw vaardigheden, zullen we opnieuw contact met u opnemen.
  • We kunnen u eveneens advies geven over opleidingen of loopbaanheroriëntering als we vinden dat het u kan helpen bij het vinden van een nieuwe baan.

Spontane sollicitatie

Als u ons uit eigen beweging uw curriculum vitae stuurt, doen we het volgende:

  • We analyseren uw cv.
  • We zoeken in onze database naar een job die past bij uw vaardigheden of we nemen contact op met enkele klanten van wie wij denken dat zij interesse kunnen hebben.
  •  We stellen een afspraak voor een kennismakingsgesprek voor of wij voeren een screening via de telefoon uit.
  •  Als er een job beschikbaar is, starten we de hieronder vermelde procedure.
  •  Als er geen functie beschikbaar is, slaan we uw gegevens op in onze database. Zodra we een functie krijgen die overeenkomt met uw vaardigheden, zullen we opnieuw contact met u opnemen.
Wij gebruiken cookies om het gebruik van onze sites door de gebruiker te verbeteren. Door op 'Ja, ik accepteer cookies' te klikken, of door te blijven surfen, aanvaardt u deze cookies.
Dit zijn cookies die nodig zijn voor het gebruik van de site die geen persoonsgegevens verzamelen.