Chef de département

• Adhérer au plan stratégique de l'institution, promouvoir les valeurs, établir et suivre les plans d'action prioritaires, et assurer l'intégration harmonieuse de deux lieux de vie ;
• Coordonner les champs d’actions des membres de l’équipe afin de garantir un service de qualité et respectueux de chaque bénéficiaire ;
• Accompagner et soutenir l’organisation et la gestion d’unités de vie et de services transverses internes (service social, service infirmier…) et externes (Ucare, ASD...) ;
• Porter la politique d’accompagnement pédagogique du résident ;
• Participer au développement de la collaboration entre les équipes éducatives, soignantes et paramédicales, ainsi qu'à l'implication respectueuse des familles ;
• Développer des projets d'amélioration continue et s'impliquer dans les projets institutionnels ;
• Garantir la cohérence entre les différents projets individuels, unitaires et institutionnels ;
• Animer des réunions et participer à la concertation pour mettre en œuvre un socle commun ;
• Veiller au respect des procédures et des décisions institutionnelles.

• Diplômé d’un baccalauréat ou d’un master en sciences humaines, sociales ou en santé ;
• Une expérience de minimum 5 ans dans une fonction de coordination managériale ;
• Une affinité avec le secteur de l’accompagnement et de soins de la personne en situation de handicap ;
• Capacité d’analyse de thématiques complexes ;
• Rigoureux(se), orienté(e) résultats et sens des priorités ;
• Capacité à se remettre en question ;
• Capacité à déléguer de manière concertée avec les collaborateurs ;
• Aisance relationnelle et communication efficace ;
• Sens de l’initiative, dynamisme, polyvalence ;
• Capacité à faire face aux imprévus et à gérer les conflits.

La mission de notre client est d'accueillir, et accompagner au quotidien des personnes en situation de handicap avec une déficience intellectuelle de légère à profonde.

• L’opportunité d’exercer une fonction clé et variée au sein d’une équipe dynamique et dans une organisation à haute valeur sociale en plein développement ;
• L’opportunité de poursuivre le développement de vos compétences dans un groupe qui accorde de l’importance à la formation et l’accompagnement de proximité de ses collaborateurs ;
• Une rémunération en rapport avec vos compétences et responsabilités ;
• Le lieu de travail sont faciles d’accès et offre un environnement de travail très agréable.