Assessment Center
Na een grondige analyse van een bepaalde functie, definiëren wij in samenspraak met de klant specifieke competenties die nodig zijn om succesvol te kunnen zijn in de job. Vervolgens meten wij deze competenties bij de medewerkers die in aanmerking komen voor de functie.
Bekwaamheidsbalans
Deze methode geeft een algemeen beeld van de kandidaat/medewerker of het team en met name van de sterke en zwakke eigenschappen.
Outplacement
Na een ontslag kunt u besluiten uw ex-medewerker een begeleiding te bieden in zijn/haar carrièreheroriëntering.
Opleidingen
S. Leclère & Consultants organiseert regelmatig opleidingen op maat, gewijd aan technieken inzake management, verkoop, audit, communicatie, coaching, planning, ….
Interim Management
Wij bieden een oplossing voor tijdelijke versterking van uw Human Resources departement in geval van afwezigheid, vakantie, ziekte of te hoge werkdruk.