Een volledige rekruteringsopdracht

• Analyse van de functie
• Research
• Analyse van de competenties en persoonlijkheid van de kandidaten :
  • Bekwaamheidsbalans
  • Beoordeling talen- en andere aan de job gerelateerde kennis
  • Eventueel het nemen van referenties
• Presentatie aan de klant door middel van een grondige dossiers
• Opvolging van de integratie gedurende een jaar